Le développement personnel a des significations différentes selon les individus. En fin de compte, le développement personnel consiste à concentrer son attention sur le développement ou le perfectionnement de ses compétences, de ses capacités, de son attitude et de sa conscience en vue d'un objectif individuel. En tant que groupe, le développement personnel couvre divers domaines de l'activité humaine et peut être appliqué à la croissance financière et commerciale. Sur le plan social, le développement personnel peut s'appliquer à l'amélioration des relations sociales, avec la famille d'amis ou les collègues de travail, les partenaires, les employés.

Le développement personnel dans une coquille de noix

Si vous souhaitez réaliser des choses valables dans votre vie personnelle et professionnelle, vous devez devenir une personne valable dans votre développement personnel.

Pour résumer le développement privé en une phrase, il est possible de dire que le développement privé consiste à identifier les défis, à trouver des solutions et à intégrer les réponses ou le bon plan d'action ou de comportement dans votre vie quotidienne ou votre entreprise. Le développement personnel consiste à créer un changement efficace en soi ou dans les procédures de l'entreprise pour mieux faire face à l'environnement.

"Croyez que vous avez une bonté fondamentale, c'est la base de la grandeur que vous pouvez enfin atteindre."

Aspects liés à la valeur

De nombreux aspects du développement personnel, orientés vers les valeurs, se situent à la frontière du monde de la spiritualité, où l'attention des personnes peut se concentrer sur la création de meilleures relations sociales et écologiques, sur la réalisation d'une maîtrise personnelle de ses actions, comme dans les modifications de comportement ou le dépassement des contraintes, à ce niveau, la persistance, la curiosité, la recherche et l'autodiscipline sont des sujets courants. Sur le plan professionnel, le développement personnel peut inclure des sujets tels que le commandement personnel et la communication, le développement des compétences de leadership, etc.

En général, le développement personnel consiste à cultiver un état d'esprit progressif, à étudier/apprendre et à mettre en œuvre des formules de réussite ou des principes fondamentaux appropriés, que ce soit à titre individuel ou pour les entreprises. Une grande partie de l'analyse du développement individuel provient de l'exploration de ceux qui ont connu une croissance considérable, personnellement ou en entreprise.

Le succès laisse des traces

Les premiers fondateurs de la forme moderne de développement personnel ont analysé et catalogué le processus de réussite et d'accomplissement. Ils ont fait des progrès considérables en documentant le processus d'accomplissement personnel comme une science.

Voici quelques-uns des thèmes généraux du développement personnel :

    • Améliorer la conscience de soi
    • Amélioration du mode de vie ou de la qualité de vie
    • Améliorer votre employabilité
    • Identifier et investir dans ses possibilités Développement financier
    • Développer les talents ou les forces
    • Domination personnelle et professionnelle - Apprendre des méthodes pour obtenir le contrôle de sa propre vie
    • Développer ou marteler l'identité
    • Réaliser ses aspirations/réaliser ses rêves
    • Changement de comportement/conditionnement
    • Développer la motivation - l'inspiration
    • Entrepreneuriat
    • Améliorer la connaissance de soi
    • Élaboration de plans de développement personnel
    • Augmentation de la conscience ou de la définition du style de vie que l'on a choisi
    • Intégrer l'identité sociale à l'auto-identification
    • Définition de ses priorités ou définition de ses valeurs
    • Objectif de développement
    • Amour
    • Accroître la conscience ou définir son éthique
    • Stratégies et réalisation des rêves, aspirations, priorités de carrière et de style de vie
    • Créer une discipline privée
    • Objectif de développement personnel / réalisation d'une substance
    • Développer le potentiel professionnel
    • Créer des compétences
    • Développer l'intégrité
    • Fixation des objectifs
    • Développer les compétences individuelles
    • Devenir plus attentif
    • Comment tirer des enseignements de l'expérience
    • Gestion du temps
    • Développer des relations interpersonnelles matures
    • Établir l'identité
    • améliorer la qualité du mode de vie (dans des domaines tels que la santé, la richesse, la culture, la famille, les amis et les communautés)
    • Apprendre des méthodes d'expansion de la conscience
    • Développer les compétences
    • Atteindre l'autonomie et l'interdépendance
    • Autocontrôle
    • Gestion des sentiments
    • Méthodes ou approches d'apprentissage pour atteindre la sagesse
    • Compétences en matière de communication

Développement personnel Philosophie Pratique

Le développement personnel peut également s'appliquer aux domaines suivants, que ce soit en clinique, de manière métaphorique ou philosophique

    • Yoga
    • Méditation
    • Détente
    • Jongler avec
    • Qi gong
    • Autres arts martiaux

Les aspects altruistes du développement personnel

Certains des éléments les plus altruistes du développement personnel ont des parallèles avec quelques-uns des héritages spirituels du monde. Un bon exemple est l'Octuple Sentier du Bouddhisme qui se concentre sur le développement de compétences telles que :

    • Vue de droite
    • L'intention juste
    • Le droit de parole
    • L'action juste
    • Moyens de subsistance corrects
    • Le bon effort
    • Pleine conscience
    • Concentration correcte

Jetez un coup d'œil sur les Parallels

Le regard droit pourrait être assimilé à l'ouverture d'esprit, aux croyances, à l'apprentissage continu de méthodes ou de techniques pour élargir la conscience, à la réflexion.

L'intention juste peut être assimilée à la définition de ses valeurs ou à la tentative de développer des relations mutuellement bénéfiques pour le bien général et supérieur.

Les bonnes intentions d'un point de vue de développement personnel, cela peut être considéré comme une prise de conscience de vos activités et un ajustement de celles-ci pour le plus grand bien.

Right Speech, dans une perspective de développement personnel, il pourrait s'agir de compétences en communication. Les compétences en communication peuvent également concerner votre dialogue intérieur, comme dans le cas de l'adresse positive.

Action juste, cela peut être considéré comme l'exercice de la pensée, l'intégrité personnelle, l'exercice de la sagesse.

Right Livelihood, cela pourrait avoir un rapport avec le style de vie, car j'améliore la qualité de vie, les moyens de subsistance, et je travaille dans un domaine d'emploi éthique, etc.

Right Effort, cela pourrait concerner la persistance de l'engagement des sujets.

La pleine conscience peut être assimilée à une considération réfléchie...

La concentration juste peut être assimilée à la clarté, à la concentration, à l'exercice de la discipline des idées.

Alors par où commencer ?

Définissez un lieu de vie sur lequel vous voulez travailler...

    • créer une vision 1 - créer une vision
    • 2 – create a strategy
    • 3 - action action de votre stratégie

Engagez-vous dans des activités quotidiennes axées sur le changement. Trouvez un programme ou un système pour faciliter votre développement, parfois cela peut signifier lire le matériel associé, les livres, les sites, les blogs, dans d'autres circonstances cela peut signifier se lier aux clubs associés ou prendre des cours, etc. Le point essentiel est de créer une image de soi complémentaire à votre objectif/vision.

Il n'y a pas de solutions instantanées, de solutions rapides ou de formules magiques pour le développement privé - le développement personnel, si ce n'est une prise de conscience du besoin de développement individuel et le désir de grandir. Si les deux conditions susmentionnées sont réunies - une prise de conscience du besoin de développement personnel - et le désir de grandir, vous pourrez trouver le succès avec ces outils :

    • Engagement,
    • Discipline,
    • Persistance
    • Curiosité

Ces instruments constitueront un excellent point de départ dans le domaine de la croissance et du développement personnel que vous avez choisi.

Exercices de développement privés

Voici deux exemples typiques d'un exercice de développement privé :

Renouveler l'image de soi

Développer une image de vous-même à l'arrivée ou à l'état/position parfait(e) -

A quoi allez-vous ressembler ?
Comment allez-vous vous sentir ?
Comment allez-vous agir ?

Développez ensuite votre nouvelle image de vous-même tous les jours.

Le désir ardent

Voici les six étapes nécessaires pour créer ce qu'il appelle le désir ardent nécessaire pour pousser un homme à atteindre ses objectifs. Dans cet exemple, les mesures concernent l'argent, mais avec une modification innovante, cette formulation peut être appliquée à n'importe quel domaine de la réalisation des objectifs.

Premièrement. Fixez dans votre esprit le montant précis d'argent que vous souhaitez. Il ne suffit pas de dire : "Je veux des tonnes d'argent." Soyez précis quant au montant.

Deuxièmement. Déterminez exactement ce que vous avez l'intention de donner en échange de l'argent que vous souhaitez. Car il n'existe pas de réalité telle que "quelque chose pour rien".

Troisièmement. Fixez une date précise à laquelle vous avez l'intention d'obtenir l'argent que vous souhaitez.

Quatrièmement. Créez un plan précis pour réaliser votre désir, et commencez immédiatement, que vous soyez prêt ou non à mettre cette stratégie en action.

Cinquièmement. Rédigez un énoncé clair et concis de la somme d'argent que vous souhaitez acquérir, indiquez la date limite de son acquisition, précisez ce que vous avez l'intention de donner en échange de l'argent et expliquez clairement la stratégie par laquelle vous comptez le recueillir.

Sixièmement. Lisez votre déclaration écrite à haute voix, deux fois par jour, une fois juste avant de vous coucher le soir, et une fois après vous être levé le matin.

 

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